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Os benefícios na contratação de um Estagiário

Muitas vezes, os candidatos enfrentam várias barreiras para conseguir um emprego, como a preferência por idade ou a falta de experiência. Ao oferecer estágios, sua empresa permite que eles não apenas assumam um emprego remunerado, como também aprendam as principais habilidades necessárias, enquanto trabalham para você.

Postado em 03/05/2018


Os benefícios na contratação de um Estagiário

Isso leva a uma maior retenção dos colaboradores, devido à duração do estágio e a fidelidade deles junto ao seu negócio, que os apoiaram e encorajaram em suas qualificações.

O envolvimento de jovens em estágios é uma maneira eficaz de garantir que esses colaboradores, tenham um caminho efetivo, da educação para a força de trabalho.

Como os aprendizes costumam ter pouca experiência de trabalho, no campo em que estão recebendo treinamento, eles geralmente oferecem uma perspectiva única para o seu negócio.

Este, é um fator chave na promoção de inovação e novas ideias, pois o estagiário desafia os métodos tradicionais, o que é ótimo para sua empresa.

Empregando um estagiário, você obtém acesso às mais recentes habilidades e conhecimentos em seu setor. À medida que o colaborador é treinado enquanto está empregado, sua bagagem em relação a educação é a mais atualizada disponível.

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Categorias: Mercado de Trabalho;

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